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关于启动测绘学院、电信学院综合办公室主任选任工作的通知

  根据《中共北京建筑大学委员会关于科级干部选拔任用有关规定(试行)》,结合工作需要,现面向全校公开选拔测绘学院、电信学院综合办公室主任2名,正科级。具体工作安排通知如下:

  一、选任程序

  (一)启动阶段

  1.两个学院向组织部提交启动选任工作请示,提交岗位任职资格及岗位职责。

  2.党委组织部审核,向全校发布启动选任程序通知。

  (二)报名阶段

  3.符合岗位条件意向人选在规定时间内报名。

  4.组织部对报名人员进行资格审查,经核准后将报名情况及时反馈至两个学院。若报名人员不足3人,终止竞争上岗程序,按民主推荐程序进行。

  (三)选拔阶段

  5.两个学院负责联合组织实施选任工作。

  竞聘上岗注意要点:(1)竞聘形式:一般采用笔试或面试;(2)评审组成员:一般不少于5人,应包括党委组织部、人事处、教务处、科技处以及岗位所在单位相关人员。其中,两个学院经协商指定1名召集人;(3)面试题目:由召集人组织评审组在面试前研究确定,一般不少于3道。

  6.评审组根据评审结果,提出考察对象建议人选,经组织部同意后,确定考察对象,由两个学院组织进行考察。组织部进行考察对象档案核查,征求纪委办公室(监察处)廉洁自律意见。若考察进程中发现明显不适合选任岗位需要的情形,经组织部同意,可根据排名情况依次确定考察人选。

  (四)任命阶段

  7.党委组织部将岗位拟任人选报学校干部工作领导小组审议;

  8.经学校干部工作领导小组审议通过,发布任命文件。

  二、岗位职责

  1.在学院党政领导下,负责学院行政、教学科研管理等工作,统筹协调学院办公室、教务办公室开展工作;

  2.负责组织协调学院党政联席会、全院教职工大会等会议及活动,做好会议纪要,传达相关会议精神;

  3.协助学院领导起草、拟定学院有关文件、计划、总结等;

  4.负责学院教职工的考勤工作,按月报考勤表;协助学院领导完成调资、晋级、退休人员事务性工作及本院教职工的考核、聘任工作,负责学院津贴的核算、上报及发放工作;

  5.协助学院领导和工会做好全院教职工生活困难补助、福利、公益工作,配合工会开展好本院教职工的文体活动;

  6.完成学院领导布置的其他工作。

  三、任职条件

  (一)基本资格

  1.新提任的科级干部一般应具有硕士研究生学历,年龄一般不超过35岁,特殊岗位和特别优秀的人才,学历要求和年龄可适当放宽。

  2.由副科提任为正科的,应在副科岗位工作满3年,特别优秀的,可放宽到在副科岗位工作满2年。

  3.具有博士研究生学历者提任为正科级干部,一般应具有1年以上工作经历。

  4.具有初级职称者提任正科级干部的,须在初级职称岗位上任职满4年。

  5.具有中级职称者提任正科级干部的,可直接任职。

  6.身心健康。

  (二)具体条件

  除满足基本任职资格外,还应满足下列具体条件:

  1.具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有履行本职工作所需要的政策理论水平;

  2.具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,具有工作热情和大局观;

  3.能够全心全意为师生服务,团结同事,热爱管理工作;

  4.本校正式教职工,前三年考核均在称职以上。

  5.具有较强的领导、组织、协调能力;

  6.具有基层教学科研管理经验者优先。

  四、报名方式

  按照要求填写《岗位应聘表》交组织部(后勤楼214),同时电子版发送至zuzhibu@bucea.edu.cn

  截止时间:2016年11月15日17:00。

  联系人:张  俊    联系电话:61209388

  附件:岗位应聘表

                                                                                                            党委组织部

                                                                                                         2016年11月10日